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各種形象的職場比喻,你是哪一種?

來源:上海公司注冊 作者:上海譽勝 發布時間:2013-1-31

國外一位著名企業老板,針對白領階層歸納出12條戒律,分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看,你會是其中一種嗎?

1、沒有創意的鸚鵡:只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創新,自我突破,認為多做多錯,少做少錯。

2、無法與人合作的荒野之狼:絲毫沒有團隊精神,不愿與別人配合,分享自己的勞動,也無視他人的意見,自顧自地工作,離群索居。

3、缺乏適應力的恐龍:對環境無法適應,對市場變動經常無所適從或不知所措,只知請教領導,也不能接受職位調動或輪調等工作改變。

4、浪費金錢的流水:成本意識很差,常無限制地任意申報交際費、交通費等,不注重生產效率。

5、不愿溝通的貝類:有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來,總是閉著嘴巴,任由事情壞下去,沒有誠意。

6、不注重資訊匯集的白紙:對外界訊息反反應不敏銳,不肯思考、判斷、分析,也不愿搜集,記憶有關訊息,懶得理會“知己知彼,百戰百勝”這句名言。

7、沒有禮貌的海盜:不守時,常常遲到早退,服裝不整,講話帶刺,不尊重他人,做事或散漫或剛愎自用,根本不在乎他人。

8、缺少人緣的孤猿:嫉妒他人,只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學習,以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

9、沒有知識的小孩:事事仍然需要別人的照顧,生活能力極差,對工作也需一點一滴交待得十分清楚,否則干不好。對社會問題及趨勢也從不關心,不肯充實專業知識,很少閱讀專業書籍及參加各種活動。

10、不重視健康的幽靈:不注重體閑活動,只知道一天到晚地工作,常常悶悶不樂,工作情緒低落,自覺壓力太大,并將這種壓力影響別人。

11、過于慎重、消極的巖石:不會主動工作,因此很難掌握機會,對事情沒做前先發出悲觀論調,列出一大堆不可能,同時對周圍事物也不關心。

12、搖擺不定的墻頭草:從沒有自己的觀點,永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭,哪邊勢力在就倒向哪一邊,并煽風點火,一旦這方失勢,又馬上倒向另一方。

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